近日，從陜西省總工會和韓城市傳來喜訊，陜西海燕新能源（集團）有限公司下屬裕隆焦化機修車間主任王軍平獲得陜西省五一勞動獎章，子公司旭強瑞清潔能源有限公司電氣工程師孫偉和運行操作二班分別獲得韓城市五一勞動獎章和工人先鋒號稱號。

4月29日，陜西海燕新能源（集團）有限公司舉行五一勞動獎獲得者學習座談會。分享勞模喜悅，學習勞模精神，激勵全體員工為公司和社會發展再立新功。公司黨支部書記、總經理王海峰作了重要講話，公司經理班子成員、五一勞動獎獲得者及部分機關干部員工參加會議。會議由公司工會主席、副總經理王紅輝主持。

優秀的個人必然產生于優秀的團隊。會議伊始，王軍平和孫偉作了熱情洋溢的發言，他們感謝公司領導的辛勤培養和工友們的幫助支持，表示要以獲獎為契機，不負重望，繼續努力，為公司發展再立新功。

會上，工會主席、副總經理王紅輝回顧了近年來公司五一勞動獎創建工作，他表示，今后公司工會將把五一勞動獎和工人先鋒號的爭創，作為企業文化的重要內容，持續抓實抓好，逐步形成公司勞模企業文化品牌和獨特的勞模精神，為公司發展提供強大的精神支持和動力保障。

公司黨支部書記、總經理王海峰在講話中首先對五一勞動獎獲得者表示熱烈祝賀，對今后公司五一勞動獎創建工作提出三點要求：一要從企業高質量發展的高度，高度重視評優樹模工作。他說，勞模精神是鼓舞我們奮力發展的強大精神動力，要在公司大力弘揚勞模精神；勞模精神是公司企業文化的重要組成部分和重要內容，企業要高質量發展，離不開優良的企業文化作為精神和動力支撐；重視評優樹模，有利于培育公司發展的正能量，提振公司發展的精氣神。二是要以這次勞模的獲得為契機，在公司廣泛開展向勞模和工人先鋒號學習活動。積極向職工宣傳公司重視勞模、尊敬勞模、崇尚勞模的導向和要求，讓大家感到勞模光榮、勞模光彩，從而逐步在公司形成爭做勞模、爭做貢獻的熱潮。三是要形成評優樹模制度機制，真正讓勞模在精神和物質上得到實惠。在榮譽上、待遇上、物質上讓他們有光榮感、幸福感和獲得感。他希望通過這次會議，能夠在公司形成人人學習勞模、尊重勞模，爭做勞模的新風氣，凝聚起公司高質量發展的強大力量。